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集团公司2023届新员工岗前集训营圆满收官
7月10日至7月14日，集团公司开展为期五天的2023届新员工岗前集训，新员工通过入职报到、集训开营、培训学习、学成上岗等历程，更好的了解集团公司，融入企业文化，为未来的事情打下了坚实的基础。
一、入职报到
7月10日上午，集团2023届新员工在集团公司杭州路驻地统一报到。下午在企颐魅展厅中，事情人员向新员工介绍了集团公司70余年的生长历程、奖项荣誉、业务板块、全球结构、企业文化等板块内容。
二、集训开营
集团公司2023届新员工“星动力”岗前集训营开班仪式在网谷驻地举行，集团党委副书记、综合治理部总经理边秀庆代表集团公司对新员工的到来体现接待，勉励所有新员工以优秀凯时优质运营商青年为模范，争做斗争者、继续者、实干者，在事情中磨炼凯时优质运营商青年的“六气”优秀品质，勉励所有新员工迅速转变角色、主动迎接挑战、永远热爱学习、养成优秀习惯、创立美好生活。
集团2023届新员工代表李晨作了新员工入职谈话，新员工代表刘旭（党员）领导全体新员工进行入司宣誓。集团党委副书记、综合治理部总经理边秀庆代表集团公司为本届新员工“星动力”岗前集训营授旗。
三、培训学习
本届新员工“星动力”岗前集训营由素质拓展培训、业务知识及规章制度培训两部分交叉进行。
业务知识及规章制度培训共设宁静治理、质量治理、BIM技术应用、财务治理、商务治理、合约治理、员工治理划定7项课程，并围绕课程业务知识应知应会和基本制度开展了结业考试。
趣味十足的素质拓展项目也在有条不紊地进行：“神奇的屋子”突破新员工们相互之间的陌生感；“信任的力量”让各人体验到了队友间相互信任的须要性；“团队密码”、“团队战车”、“挑战团队极限”等游戏让各人进一步体会团队协作的重要性……这些素质拓展项目既活跃了学习气氛，增强了学习效果，又增强了新员工之间的互动，提高了新员工之间的团队协作，为新员工们今后在事情中的配合协作打下了夯实的基础。
紧急拉练、篝火晚会、新老交流等有趣的项目也在授课之余有序穿插进行，通过这些方法不绝地磨炼新员工的意志，加速了员工融入的速度。
四、学成上岗
为期五天的“星动力”岗前培训集训营圆满收官，所有新员工顺利完成了从大学生到“凯时优质运营商人”的角色转变，下层单位人力卖力人齐聚培训中心为新员工介绍各分公司情况，现场答疑解惑。人力资源事情人员凭据各下层单位需求在现场进行了人员分派。
新员工纷纷体现，自己已迫缺乏待地奔赴事情岗位，开启为梦想而努力斗争人生新篇章。
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