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集团公司成功进行“青春飞腾·妄想起航”2022届新员工发言会
? ? ? ?为了充分相识新员工百日成长情况，加强新老员工进建互换，加强新员工企业归属感，10月21日，集团公司在网谷一楼会议室进行了“青春飞腾·妄想起航”2021届新员工发言会，来自各单元的人力掌管人、新员工、导师代表等70余人参与了这次会议。
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? ? ? ?集团总裁助理、综合治理部总经理边秀庆出席会议并致开幕辞，他对各人参与公司和致力工作暗示真挚感激，并就成长过程中若何提升态度意识，练就强劲的“内功”进行了分享，要求各人：一要加强团队意识 ；二要强化进建意识 ；三要设置感恩意识 ；四要提高创新意识。
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? ? ? ?随后，与会人员一路旁观了新员工百日成长纪录片《百日印象》，12名新员工在会上分享了入职百日进建成长过程中印象深刻的事件以及1年后的成长指标。
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? ? ? ?会上，5名基层人力掌管人对新员工百日造就工作进行了分享，谈现实工作成就与不及，说具体工作思路与规划 ；8位导师代表在会上先后分享了新员工造就思路、规划以及心得体味 ；来自一线的12名新员工代表结合入职以来工作经历分享了进建工作收成、心得体味、今后工作进建规划 ；优良项目经理代表吴海泉分享了自身工作经历，与各人互换自身进建成就和工作体味。
? ? ? ?会议最后，与会新员工在主持人的疏导下造订了1年后的成长指标，共同造作了2022届新员工成长树。
? ? ? ?同时，为了进一步遍及集团公司管培生治理和检验新员工入职百日的成长情况，当全国午，人力资源业务经理对所有新员工进行了《集团公司管培生治理法子》培训，并在会场进行了集团公司2022届新员工百日达标考试。
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? ? ? ?青东风华正茂，奋斗正当其时，在不休的进建和实际中，新员工们在致力夯实基础，茁壮成长。站在全新的起点，集团公司将持续积极搭平台、集资源，全面助力新员工成长、成才。
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