2020年7月6日，集团公司2020届新员工报到。新员工们带着自己新的妄想，陆续来到集团公司，成为了凯时优质运营商一名正式成员。

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集团公司铺排新员工领取入职培训的物品，并旁观集团宣传片

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经过一上午的报到，新员工乘坐大巴陈反到集团公司招商网谷办公楼，在这里，新员工们将开启他们为期一周的入职培训。

单一的午餐和休息之后，各人分组参观了集团公司展厅，相识了集团鲜丽60年的发展过程，为各人展示了集团发展的雄伟蓝图及愿景，在这里，各人真正的体味到“德性合一·构筑将来”的涵义。

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参观实现后，集团公司为新员工进行了入职培训开班典礼。集团公司董事长、总裁马树军，各基层单元掌管人，总部各部室掌管人，各基层单元人力掌管人及2020届新员工参与了本次开班典礼。

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典礼上，集团公司董事长、总裁马树军致辞。马董事长代表集团公司对新同事的到来暗示热烈的迎接。他言简意赅的介绍了集团公司发展的过程，并但愿新员工在集团公司提供足够大的空间和平台上迈出迈好走向社会的第一步，带着自己的妄想，更好的磨炼成长！

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在致辞中，马董事长对新员工提出了六点建议和要求。一是应变，要从思想上、生理上、行为习惯上转变；二是定标，要想明显自己的现阶段的人生指标，规划好自己的职业发展；三是求实，但愿每幼我都能将“求实”的心灵融入到工作钟注生涯中，形成“求实”的企业氛围，造就壮大的“实干”合力；四是进德，要求各人要以建德为先，心中正则行不偏，做德性合一的凯时优质运营商人；五是实干，要苦干、巧干，还要讲贡献心灵；六是成长，企业与幼我共同成长，相互成就。马董事长要求各位新员工在工作中放下暴躁，放下懈怠，放下三分钟的热度，静下心来好好做该做的事，不休充实自己，使自身的成长跟上企业发展的措施，让自己一向行使在指标的路路上，并向着指标不休前进。

接下来，由2020届新员工代表张洪祯讲话，并携带各人进行了入司宣誓。

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最后，集团公司与各用人单元签定了《2020年新员工培训指标责任书》。

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典礼实现后，新员工们迎来了他们进入集团公司的第一课，由集团公司总裁助理、人力资源部总经理边秀庆解说集团公司企业文化、员工手册。

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培训实现后，新员工们来到了入职培训的主场地，通辽市民兵训练营。

作为职场新人，要进建的器材好多。入职培训第二天，集团公司为新员工铺排了安全、质量、预算、财政等业务知识培训。由集团总部各部室掌管人、表聘讲师为各人进行了培训。

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进入了职场，团队心灵是必不成少的。接下来，集团公司为新员工铺排了两天的拓展活动。拓展中，各位新员工相互意识，相互相识，更在不知不觉中，加强了团队意识，提升了活力。

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入职培训期间，各单元人力掌管人到培训基地慰问了新员工，暗示了对新员工的迎接和关切。更有集团优良员工，与新员工们进行了互换，唠家常，唠工作，唠自己的经历，为新员工们能更好适应陌生环境，增添丝丝安心，明确前行指标。

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各单元人力掌管人送来冰糕和西瓜

入职培训的最后一天，集团铺排了新员工入职培训毕业测试并进行了简短的毕业典礼。典礼上，对在入职培训中阐发优良的新员工进行了赞美。

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为期五天的入职培训实现了，各人要奔赴到各自的工作岗位上，磨炼自己，开启自己全新的人生，为实现自己的妄想致力奋斗。

正像马董事长致辞中说的那样，怀着一颗感恩的心，感激家长和师长的造就、感激自己的致力、感激集团公司为各人提供的平台，愿各人在集团公司这个和谐、温暖、发展的大舞台上，经历风雨，成就杰出将来！