? ? ? 七月
，是个属于妄想的季节
，高考刚刚实现
，十年寒窗换来了通往将来妄想的登科通知书
。七月
，也是个属于成长的季节
，握别了校园、同学
，脸上还带着少年轻涩
，身上尚未褪去学生气味的年轻人
，走出校门
，步入社会
，起头踏上一段全新的人生路路
。
? ? ? 也是在这个七月
，通辽凯时优质运营商又迎来了新参与的幼同伴们
。7月15日
，载着新同伴的大巴车缓缓地驶入了通辽凯时优质运营商集团高新区驻地
。

? ? ? 稍事休息之后
，在疏导员的携带下
，各人参观了通辽凯时优质运营商集团的企业展厅
。企业展厅纪录了通辽凯时优质运营商集团60多年的奋斗过程
，展示了凯时优质运营商集团发展蓝图和雄伟愿景
，观光其间
，六十多年的奋斗过程逐一展此刻各人面前
，前辈们艰苦奋斗的过程和获得的鲜丽成就让各人深受触动
。

新员工参观通辽凯时优质运营商集团企业展厅

? ? ? 实现参观
，集团公司在驻地会议室为新员工们进行了隆重的通辽凯时优质运营商集团2019年度新员工入职培训开班典礼
? ? ? 典礼上
，集团董事长、总裁马树军致辞
，他热烈迎接各位新员工的到来
，单一讲述了凯时优质运营商集团的情况
，分享了自己在凯时优质运营商二十多年的奋斗过程
，勉励各位 新员工要耐得住寂寞、抓得住机遇
，打起十二分的心灵
，爱岗敬业
，实现幼我成长
，推动团队进取
。
? ? ? 在致辞中
，马总向各位新员工提出六项要求：应变
，要适应变动
，实现角色转变；定标
，要设定指标
，规划将来；进德
，学会做人和做事
，所有以人格为先；求学
，要充实知识、自我进建、挖掘潜力；实干
，就是要苦干、巧干
，还要讲贡献心灵；成长
，企业与幼我共同成长
，相互成就
。他但愿新员工在工作中要放下暴躁
，放下懈怠
，放下三分钟热度
，静下心来做好该做的事
，不休充实自己
，使自身的成长跟上企业发展的措施
。

董事长、总裁马树军致辞

当真听讲的各人

? ? ? 由集团公司优良员工代表高国峰分享了自己的工作经历和心得体味；由新员工代表韩昆龙颁发了感言
，并携带整个新员工宣读了誓词
。
? ? ? 之后
，集团公司与各个用人单元进行了基层单元培训合同具名典礼
。
? ? ? 集团副董事长、房建三分公司总经理赵君
，集团执行总裁孙从磊
，集团副总裁、东建建设董事长姜秀常
，集团副总裁、房建七分公司总经理韩新亭
，集团副总裁、东昊装置董事长韩聪兴
，集团副总裁、总工程师、物资运营治理中心总经理史世鹏
，集团副总裁、海表事业部总经理史健
，集团副总裁、总经济师、盛程建设董事长王磊等辅导同道出席了典礼
。

优良员工代表高国峰讲话

新员工代表韩昆龙讲话

新员工誓词

培训和谈签定典礼

? ? ? 典礼实现之后
，新同伴们就迎来了他们的培训第一课
，由集团总裁助理、人力资源部总经理边秀庆解说集团公司根基情况和公司根基规章造度
。

进建
，一向的进建

? ? ? 典礼实现之后
，第二天
，新同伴们就投入了严重的进建之中
。作为一个新人
，要进建的器材好多好多
。而为了能让他们更快地适应从学生到员工的这个身份转变
，凯时优质运营商也为新同伴们筹备了好多有效的课程
，而授课的也都是公司里的部门掌管人和表聘的专家
。

? ? ? ?作为一家施工企业的员工
，天然是不能天天躲在办公室里
，深刻一线
，实地相识施工过程
，对于新员工的成长至关重要
。培训期间
，集团公司组织新员工深刻工地现场
，让各人身处其中
，感触施工过程的方方面面
。

观摩永平路76号项目

观摩通辽国际院士港项目

青春
，要有青春的色彩

? ? ? 培训的这段日子
，集团公司为新员工组织了好多有意思的活动
，让各人在严重的进建培训之余
，也能充分地放松心灵
，舒缓身心
。同时也能让各人相互熟络起来
，成为伴侣
，同伴
。

篮球赛

拓展活动掠影

? ? ? 闲暇之余
，集团里的优良员工们也会跟新同伴们谈谈心、唠唠家常、谈谈工作
。

奋斗
，只是刚刚起头

? ? ? 时光流转
，培训的日子很快走到了最后
。经过培训考试
，各人的培训时光就算是正式实现了
。往后的日子里
，新同伴们就会被分配到凯时优质运营商的各个部门
，各个公司
，起头自己全新的人生经历
。

结训考试

向优良实习生颁奖

? ? ? 人生很长
，但是重要的时刻就那么几个
，从校园走向社会
，就是其中重要的一环
，褪下青涩
，逐步成熟
，抛弃的是幼稚和无知
，而内心依然；臣で楹腿妊
。愿每一位新同伴在凯时优质运营商都能得到自己想要的发展
，走出自己想要的人生之路
。