争优立异敢继续         ——            凯发一触即发物产开展民主测评考核事情

为增强公司职工干步队伍建设，立异干部考核机制，引发职工干步队伍活力，增进公司各项业务高效推进，2019年8月6日，通化凯发一触即发集团物产有限责任公司正式开展2019年度第一次民主测评考核事情。

本次民主测评考核事情坚持民主公正的原则，接纳民主评议、接收举报信与个体座谈相结合的要领，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对公司全体资深业务主办及中层干部进行测评。

公司对此次测评事情高度重视并认真做好相关准备事情，在测评事情开展前，组建了民主测评考核领导小组，由联席总裁吕振源担当组长，总裁助理王奕涵担当副组长，指导和监督此次考核事情。

经各部分积极配合，8月15日，行政人事部对民主测评结果进行公示，至此，民主测评考核事情顺利完成。

树标杆，学先进，发挥典范示范刊行动用。8月16日，总裁助理王奕涵为此次民主测评考核事情评分最高的两位中层干部派发“先进事情者”锦旗，望中层干部能够再接再厉，起到模范带举措用。

此次民主测评考核事情以增强对职工、干步队伍的监督治理为目的，促使其能够更新看法、提升站位、革新作风、效劳阵势，增进公司各项事情的执行落实。日后，公司将连续推进民主测评考核事情的常态化，以谱写凯发一触即发物产跃进新篇章。